为全面落实集团公司文件精神，强化全员合规意识与风险防控能力，近日，3502公司组织开展了风险警示案例与合同管理制度专题培训。本次培训由高级法务经理李海霞主讲，分设井陉总厂、留营分公司及际华防护公司三个会场，共计50余人参加培训。

　　本次培训以集团通报的典型案例为教材，聚焦贸易管理、采购管理、资金管理、合同管理四大关键领域，深入剖析风险根源，明确行为红线，推动合规理念入脑入心。一是通过解读多起“空转走单”“异常贸易”案例，强调坚决杜绝无实物流、无商业实质的贸易行为，严格执行“十不准”要求，确保业务真实、合规、可控。二是针对“应招未招”“拆分合同”“程序违规”等问题，结合公司实际，重申采购制度刚性约束，强调必须做到“应招尽招、真招实招”，严禁围标陪标、化整为零等行为，确保采购工作阳光透明。三是通过剖析违规拆借、担保、理财及应收账款管理失职等案例，强化“资金安全是生命线”的意识，要求严格执行审批程序，加强“两金”管控，杜绝资金脱实向虚，保障企业资金链安全稳健。四是重点解读了新修订的《合同管理制度》，明确细化重大合同认定，规范合同评审流程，强化合同履行风险监控，完善合同归档管理，明确了合同分类标准、评审流程和法律审核要求。

　　参训人员一致认为，本次培训既是一次警示教育，更是一次管理赋能。大家深刻认识到，风险防控不仅是制度要求，更是企业生存发展的内在需要，必须将合规理念融入日常业务每一个环节。3502公司将以此次培训为契机，持续深化风险排查与整改，健全长效机制，将“合规经营、风险可控”贯穿于决策、执行、监督全过程，为企业高质量发展构筑坚实防线，为集团改革发展大局提供稳健支撑。