鄂钢医院以“夯实基础、优化服务”为目标，开展系列岗位练兵活动。通过“三基三严”理论考试、预防跌倒演练、传染病应急处置等实战化培训，全面提升医护团队专业能力；在创新创效方面，成功实施脑血管造影术（DSA）、全腔镜手术等多项高难度技术突破，并举办静脉输液治疗案例分享会，推动护理服务提质升级。

　　力声特创新采用“线上扫码答题”形式，举办“匠心筑梦·科创领航”劳动技能竞赛。员工通过手机端参与生产制造与科技创新知识比拼，实时展示排名榜，营造“比学赶超”氛围，有效提升团队协作能力和创新意识，为企业发展注入新动能。

　　华津制药以“质量效益双提升”为核心，开展靶向化劳动竞赛。生产系统通过工艺优化竞赛，推动替米沙坦片收率提升至95%；销售系统新增36家客户，拓展57家第三终端；研发系统加速一致性评价，5个品种取得阶段性突破。同时，依托“安康杯”活动开展安全培训12次，设备运维练兵提升生产效率15%，形成“全员创新、全员创效”的良好氛围。

　　下一步，医药控股将持续深化竞赛成果，以赛促学、以赛促干，打造高素质产业工人队伍，充分发挥产业工人主力军作用，为企业高质量发展提供坚实人才保障。